Кейсы

Делегирование поиска информации — абсолютно необходимое дело. Чаще всего подобные задачи относят к разряду «Срочно, но не Важно».

Делегирование личных задач в деловом мире реализуется давно и успешно. А вот делегировать полномочия своих подчиненных бизнесмены додумались относительно недавно.

Поиск персонала — ответственная сложная задача. Великолепный hr-специалист не может гарантировать быстрый набор хороших кадров на десяток вакансий.

Найти клиентов — так стандартно звучит бизнес-задача коммерческого проекта. Логично. Получить прибыль —- цель любого бизнеса. Можно ли столь ответственное дело перепоручить?

Изучение рынка инвестиций, как и изучение рынка любого продукта, требует знания маркетинга, аналитических способностей и времени. Руководителям времени катастрофически не хватает.

Делегирование cложных специализированных задач — иногда мера вынужденная. Есть задания, с которыми справится только высококлассный специалист.