Как брать на работу только хороших сотрудников?
Получите полезный чек-лист по делегированию!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности и даете согласие на
обработку ваших
персональных данных
проверке деловых качеств сотрудников "на берегу" рассказывает наш эксперт в направлении HR - Михаил Бобровников.
Михаил Бобровников, предприниматель.
Основатель 3 компаний, призер премии "Ты предприниматель 2014" и лауреат премии "Молодые миллионеры".
Сооснователь и генеральный директор сервиса проверки информации о кандидатах Approof.ru
Прежде чем делегировать полномочия новым сотрудникам, необходимо проверить, можно ли человеку доверять. Группа компаний, в которую входит сервис Approof.ru на рынке уже 8 лет. И хотя сам сервис молодой, алгоритм уже отработан на собственном опыте. Сервис позволяет не вкладывать силы, деньги и время работодателя в лжецов и хитрецов, хронических должников и просто неблагонадежных товарищей.
Работодатель заинтересован в тщательной проверке кандидата на должность в своей фирме. Чем серьезнее должность, тем тщательнее должна проводиться проверка документов и информации, которую предоставил потенциальный сотрудник.
На абсолютно законных основаниях Approof.ru проверяют действительность паспорта, наличие своего бизнеса или доли в юридических лицах, узнают о наличии кредитных обязательств и репутации на предыдущем месте работы, формируют экспертное мнение специалиста по кадровой безопасности, опираясь на внешние источники информации и социальные сети.
Ту же самую работу по проверке кадров руководитель может поручить начальнику отдела кадров, службе безопасности компании или своему личному помощнику.
Возможно, ваши подчиненные в конечном итоге справятся с задачей, параллельно выполняя другие рабочие обязанности, но сделают ли они это быстро и качественно? Сколько времени уйдет на проверку каждого кандидата? Есть ли у них навык подобных проверок, есть ли доступ к закрытым информационным базам?
Сервис проверки информации позволяет экономить финансовые ресурсы компании и в конечном итоге обеспечивает отсев заведомо неподходящих на должность кандидатов.
Наша деятельность в чем-то схожа с деятельностью "Делегатор-24". Нам тоже делегируют и доверяют. Предприниматели, пользуясь нашими услугами, экономят время и деньги.
В следующем материале расскажем, как проверять сотрудников по их соцсетям.
Похожие статьи
-
Практические советы для собственников малого и среднего бизнеса - например, как... -
Рассказываем о работающих инструментах по формированию и управлению вовлеченност... -
Статья из рубрики “Эксперты” от нашего эксперта-аналитика бизнес-процессов <b>Ру...
Получите полезный чек-лист по делегированию!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку
ваших
персональных данных
