Как нанять сотрудника всего за сутки
У нас так принято – долго и внимательно изучать резюме всех соискателей, проводить собеседование или даже несколько только лично. За границей же появилась тенденция к найму работников за один день, минимизируя расходы на рекрутеров. В России для этих целей создан уникальный сервис бизнес-ассистентов Делегатор 24. В этой статье мы расскажем и покажем как нанять сотрудника всего за сутки.
В чем плюс найма за 1 сутки
Основные преимущества быстрого найма:
- Чем быстрее принято решение о приеме на работу, тем быстрее новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей;
- Производительность не снижается, так как бизнес-процессы не останавливаются (нет простоя из-за отсутствия работника);
- Нет излишней загрузки сотрудников, которым приходится брать на себя обязанности по вакантной позиции.
На данный момент в России быстрый найм практикуют редко в режиме «нужно вчера» под срочные проекты.
Как быстро и эффективно подбирать сотрудников
Есть несколько советов, руководствуясь которыми вы сможете нанять работника в максимально сжатые сроки:
- Оценивайте компетенцию линейных сотрудников низшей категории быстро и по понятным критериям – например, просто посмотрите на фото и изучите предыдущий опыт, убедитесь, что у соискателя есть схожий опыт и нет судимостей. При найме линейного персонала этого вполне достаточно.
- Предлагайте работу тем, кто живет рядом, ведь идеальным признано расстояние в 1-2 километра, когда до работы можно дойти пешком при любых погодных условиях.
- Принимайте решение быстро, но руководствуйтесь здравым смыслом и интуицией (человек, который общается с вами онлайн и печатает ответ на элементарный вопрос 10 минут скорее всего что-то утаивает или не обладает достаточным уровнем образования).
Найм работников с помощью сервиса Delegator24
В Delegator24 вы можете реализовать практически любые свои потребности в рабочем персонале. Главная отличительная черта – вам ничего не придется делать самостоятельно. Только поставить задачу нашему специалисту и после принять уже выполненную работу, то есть список кандидатов. Также у сервиса есть ряд неоспоримых преимуществ:
- Для любой вакансии у нас разработан набор тестов, который позволяет выявить реальный уровень исполнителя.
- Период адаптации после приема на работу проходит под нашим чутким контролем.
- Мы поможем оформить все бумаги, закроем вопросы по бухгалтерии.
- Нам под силу любые нестандартные задачи.
Остались вопросы? Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нашими менеджерами для получения бесплатной консультации!