Как нанять сотрудника всего за сутки

У нас так принято – долго и внимательно изучать резюме всех соискателей, проводить собеседование или даже несколько только лично. За границей же появилась тенденция к найму работников за один день, минимизируя расходы на рекрутеров. В России для этих целей создан уникальный сервис бизнес-ассистентов Делегатор 24. В этой статье мы расскажем и покажем как нанять сотрудника всего за сутки.

В чем плюс найма за 1 сутки

Основные преимущества быстрого найма:

• Чем быстрее принято решение о приеме на работу, тем быстрее новый сотрудник приступит к выполнению своих обязанностей;
• Производительность не снижается, так как бизнес-процессы не останавливаются (нет простоя из-за отсутствия работника);
• Нет излишней загрузки сотрудников, которым приходится брать на себя обязанности по вакантной позиции.

На данный момент в России быстрый найм практикуют редко в режиме «нужно вчера» под срочные проекты.

Как быстро и эффективно подбирать сотрудников

Есть несколько советов, руководствуясь которыми вы сможете нанять работника в максимально сжатые сроки:

• Оценивайте компетенцию линейных сотрудников низшей категории быстро и по понятным критериям – например, просто посмотрите на фото и изучите предыдущий опыт, убедитесь, что у соискателя есть схожий опыт и нет судимостей. При найме линейного персонала этого вполне достаточно.
• Предлагайте работу тем, кто живет рядом, ведь идеальным признано расстояние в 1-2 километра, когда до работы можно дойти пешком при любых погодных условиях.
• Принимайте решение быстро, но руководствуйтесь здравым смыслом и интуицией (человек, который общается с вами онлайн и печатает ответ на элементарный вопрос 10 минут скорее всего что-то утаивает или не обладает достаточным уровнем образования).

Найм работников с помощью сервиса Delegator24

В Delegator24 вы можете реализовать практически любые свои потребности в рабочем персонале. Главная отличительная черта – вам ничего не придется делать самостоятельно. Только поставить задачу нашему специалисту и после принять уже выполненную работу, то есть список кандидатов. Также у сервиса есть ряд неоспоримых преимуществ:

1. Для любой вакансии у нас разработан набор тестов, который позволяет выявить реальный уровень исполнителя.
2. Период адаптации после приема на работу проходит под нашим чутким контролем.
3. Мы поможем оформить все бумаги, закроем вопросы по бухгалтерии.
4. Нам под силу любые нестандартные задачи.

Остались вопросы? Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нашими менеджерами для получения бесплатной консультации!