Как делегировать полномочия: лист самоконтроля
Получите полезный чек-лист по делегированию!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности и даете согласие на
обработку ваших
персональных данных
="1350472d811c471f40098d88f440">
В ряде компаний распространен следующий прием. У топ-менеджера есть листок с заглавием: «Что я сделал для делегирования полномочий или как я стану президентом этой компании (страны)?»
На листе имеются даты и список конкретных действий, предпринятых для делегирования. Он позволяет ни на день не выключаться из работы по передаче полномочий вниз.
Это очень хороший метод, который помогает расти менеджеру вместе с организацией. Но что думает по этому поводу сам президент вашей компании? Не ощущает ли он некую угрозу в связи с тем, что некие претенденты на его место даже не делают секрета из своих опасных планов?
Очевидно, нет. Но это хорошо прежде всего в тех случаях, когда организация находится на растущем рынке и имеет реальную возможность укрупнить себя. В этом случае нынешний президент компании, в свою очередь, должен думать не столько о сохранении своего нынешнего положения, сколь о возможности стать в дальнейшем президентом холдинга или более крупной кампании, по отношению к которой нынешняя будет лишь составной частью.
Тогда вышеупомянутые списки уже не угроза, а наоборот, планомерная подготовка кадрового резерва к будущему росту организации.
Похоже на пирамиду, не правда ли? Но если пирамида способствует росту заштатной компании в транснациональную корпорацию, это хорошая пирамида.
По материалам книги С. Потапова “50 уроков на салфетках. Как делегировать полномочия”
Похожие статьи
-
Известный психолог Эрик Берн выделял три состояния человека: Взрослый, Ребенок и... -
Продолжаем нашу подборку «вредных советов». Как не нужно делегировать задачи, ча... -
Как делегировать полномочия, чтобы подчиненные начинали выполнять свои новые обя...
Получите полезный чек-лист по делегированию!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку
ваших
персональных данных
