Как составить регламент единого стиля одежды для компании
Последнее время многие компании, работающие напрямую с клиентами, вводят среди сотрудников единый стиль одежды. С одной стороны, это упорядочивает работу коллектива, с другой — является элементом имиджа компании. Но во внедрении дресс-кода есть масса подводных камней, например, необходимо, чтобы правила о внешнем виде не противоречили трудовому договору работников и были согласованы с профсоюзом. Специалисты Делегатор24 умеют разбираться в таких тонкостях и об этом наш сегодняшний кейс.
Нюансы задания
Задача клиента заключалась в составлении общего регламента дресс-кода для сотрудников его компании. Работников в организации было достаточно много, и далеко не все они относились к офисному персоналу. Следовало корректно сформулировать правила единого стиля одежды компании и составить их для каждого отдела.
Схема работы
Поскольку изначально заказчик не предоставил данных по структуре компании, исполнитель предложила требуемый регламент только для офисных сотрудников. Чуть позже это недоразумение удалось разрешить и работа по задаче продолжилась.
В целом выполнение проводилось в несколько приемов:
- Рассмотрены общие образцы подобных правил.
- На основании отобранных документов составлен свод правил для компании заказчика.
- Правила введения регламента единого стиля в компании были уточнены у специалистов отдела кадров.
- Итоговый документ сдан клиенту.
Со всеми нюансами исполнения требуемый результат был предоставлен клиенту в течение полутора часов.
Итоги
Обычно разработкой регламентов занимаются юристы вместе с отделом по персоналу или отделом кадров. Эти специалисты есть далеко не в каждой компании, к тому же работа это длительная, требующая тщательной подготовки и подгонки в соответствие с трудовым законодательством нашей страны. Резонно, что хотя бы часть этой деятельности ответственные лица пытаются делегировать помощникам. Но дело в том, что, например, консалтинговые компании предлагают подобные услуги только в комплексе и стоит разработка регламента для каждого отдела около 5 тысяч рублей. Отдельный набор документов можно составить при помощи самозанятых специалистов, но, несмотря на более низкую цену (максимум 2 тысячи рублей), вопрос о его качестве и сроках исполнения остается открытым.
Сотрудничество с командой Делегатор24 позволяет не только сэкономить средства и время, но и быть уверенным, что работа будет выполнена согласно требованиям и точно в срок — это оговаривается при заключении договора.