Давайте рассмотрим плюсы такого сотрудника:
- Если студент устраивается на работу по своей специальности, он будет стараться получить максимум информации, получить опыт и вникнуть во все рабочие процессы.
- Мозг молодого специалиста не загружен стереотипами, полученными на предыдущем месте, он будет внимать правилам и особенностям с большей кроптливостью, ценить работу.
- Научить гораздо проще, чем переучить, зачастую руководство считает, что внутри компании можно выучить и вырастить профессионально более эффективного специалиста.
- Будущие специалисты быстрее схватывают информацию, более креативны имеют свежие идеи, особенно если продукт организации ориентирован на молодое население, в этом случае такой работник сам является ценной целевой аудиторией.
В компании удаленных специалистов Делегатор24 был опыт сотрудничества со студентами, но в связи со спецификой работы, высокой ответственностью и гарантией качественно выполненных задач, нам пришлось отказаться от найма молодых специалистов. которые находятся в процессе обучения.
Компания сталкивалась со срывами сроков, требовались большие временные затраты на обучение. Учащиеся студенты часто не имеют хороших профессиональных компетенций, опыта работы с популярными программами, фирменными документами. Кураторам приходится затрачивать много ценного времени на объяснения, а следовательно, происходит затягивание выполнения работ и возможности факапа - “срыва задачи”, новые удаленные сотрудники - студенты могли подвести всю команду.
Обучая студента, каждая компания надеется вырастить эффективную единицу целой команды, но бывает, что вы всему обучите, вложите в сотрудника время и знания, а ваш новый коллега в скором времени уйдет работать в другую организацию с наработанным опытом. Вы же, в свою очередь, только потеряете время и вынуждены будете заново обучать нового работника.
Есть специальности, для которых студенты, как работники - отличный способ сэкономить на заработной плате и дать возможность заработать молодым людям. Например промоутеры, официанты, курьеры и прочие - для данных вакансий нанять на работу студента - неплохой вариант. Удаленная работа для студентов - специфический момент, где нужно взвесить все за и против.
Принимать в свою компанию молодого специалиста или нет - выбор за Вами и зависит от специфики и направления задач вашей организации. Однако, компания удаленных специалистов Делегатор24 занимается выполнением серьезных бизнес-задач и мы поможем помочь подобрать для вас сотрудников с любым уровнем знаний и навыков. У нас в HR подразделении работают квалифицированные специалисты, способные действовать в режиме многозадачности. Сэкономьте Ваше время, а мы выполним делегированную задачу в кратчайшие сроки, в ходе работы над которой, вам будут предоставлены промежуточные отчеты.
Сервис удаленных специалистов Делегатор24 – помощник в любых сферах Вашего бизнеса.
