Встреча клуба клиентов Delegator24 14.12.18
Получите полезный чек-лист по делегированию!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности и даете согласие на
обработку ваших
персональных данных
/>
Вряд ли Вы добьетесь кратного роста прибыли, если не углубитесь в стратегическое планирование. Если Вы до сих пор пользуетесь традиционной воронкой найма персонала, тогда читайте статью до конца и узнайте, как построить эффективный рекрутинг. Если Вы уже много лет мечтаете написать свою книгу, но не имеете возможности выделить на это время, ознакомьтесь с лайфхаками и поймете, как сделать это за 2 часа.
Роман Масленников поделился на встрече ценными советами, которые помогут Вам быстро написать книгу. Мы привыкли, что книга - это нечто монументальное, кропотливо создаваемое долгие годы. На самом деле, книгу легко и просто написать всего за несколько часов. Секрет в том, что писать книгу нужно не для всех, а для конкретной целевой аудитории - ваших клиентов.
Главная ценность книги для клиентов в практической пользе. Книга вызывает доверие клиента к Вам лично, доверие к Вам, как к эксперту. Такую книгу можно не только продавать, но и предоставить в качестве визитки.
Как писать первую книгу?
- Лучший формат для первой книги -“100 советов от практика”;
- Главный принцип – книга не должна тратить время читателя. Давайте только “мясо”, только практические советы!
- Писать можно разными способами, но лучше воспользоваться услугами специализированных сервисов по удалённым услугам, например, Delegator24;
- После написания книгу нужно отдать в надежные руки опытного литературного редактора. После редактуры книга отправляется в печать!
- Существует множество способов раскрутки книги, и команда Романа Масленникова с удовольствием поможет написать, издать и продать книгу.
Сколько времени нужно на написание книги в итоге?
- 3 часа интервью,
- 3 дня работы команды специалистов над превращением интервью в книгу,
- 7 дней на печать тиража и Вы - автор книги, которая принесет Вам прибыль, а другим пользу!
- Ваша книга – это Ваша экспертность в глазах клиентов!
- Быть автором книги всегда лучше, чем им не быть.
- Написав книгу, Вы получите не только прибыль, но и доверие многих людей, которые будут получать через ваши книги практические советы для решения своих проблем.
Личность человека многослойна и многогранна. Представим, что личность на 80% состоит из базы - врожденных ресурсов человека и 20% ресурсов, приобретаемых во внешнем мире. Соответственно, базовые ресурсы во многом определяют действия в труде. Это ценная информация для работодателей и ее можно внедрить в систему рекрутинга. Такая система отбора персонала дает гораздо лучшие результаты, чем традиционная воронка рекрутинга, так как работодатель не тратит время и деньги(!) на соискателя, стажера, работника, гарантировано не подходящего на должность. Другими словами, работодатель имеет возможность увидеть “подводные камни” кандидата еще до испытательного срока. И наоборот, работодатель изначально обучает только подходящих на данную должность кандидатов.
На чем основывается такой отбор кандидатов?
Методика Human Detector включает в себя следующие основные аспекты:- Тип эндокринной системы влияет на внешность и характер человека. По типу внешности можно определить способность человека к определенному типу занятий.
- Подсознательные ценности: люди с ценностью труда, люди с ценностью знания, люди с ценностью денег.
- Масштаб мышления: люди стартапа, люди стабилизации, люди развития.
- Сильная сторона: люди с силой власти, люди с управлением ресурсами, люди контактов, люди идеи.
- Уровень раскрытия врождённого потенциала.
Итак, для каждой должности есть рекомендуемая и нежелательная комбинация параметров. То есть, “разобрав” человека по слоям, описанным выше, мы можем взять на должность 100%-но подходящего человека, сэкономив кучу своих сил и времени.
Александр Бакеев рассказал о том, что не существует волшебной таблетки успеха: нужно плодотворно работать всегда и никогда не расслабляться: например, если бизнес будет расти на трехзначный процент из года в год, начиная с одного миллиона рублей в год, через 11 лет Вы станете долларовым миллиардером.
Как это добиться кратного роста бизнеса?
Перечислим тезисно все секреты:- HR-HC - анализируем 2-3 года до и вперед на 5 лет;
- Выстраиваем взаимоотношения с деньгами (инвесторы/банки);
- Определяем, с помощью каких ресурсов вы будете расти;
- Белые пятна - это те вещи, о которых Вы ничего не знаете. Восполнение пробелов всегда стоит денег и времени;
- Важны связи - это Ваша личная сеть, которая дает доступ на региональные или на функциональной линии;
- Конкуренция - не имеет никакого значения, если вы все делаете правильно;
- Совершайте открытия - получайте ответы на вопросы, как устроена наша социально-экономическая система;
- Определите социальный слой, с которым Вы будете работать (и это будет далеко не всегда средний класс!)
Мы регулярно проводим встречи клуба клиентов, на которые приглашаем разных спикеров с полезным контентом. Более того, Вы можете обратиться к любому из них через наш сервис за их услугами или консультацией. Так что действуйте. В Новый год с новыми целями и достижениями!
Похожие статьи
-
Кейс о том, как наши сотрудники за 3 часа подобрали агентства, которые могут сде... -
Управлять бизнес-процессом - означает делегировать работу. Умелые управленцы зна... -
Рассказываем наш опыт создания эффективной команды для удаленной работы в интерн...
Получите полезный чек-лист по делегированию!
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку
ваших
персональных данных
