Delegator24
Онлайн, на связи

Делегировать — не проблема.
Проблема — делать это правильно

Что и КАК делегировать, чтобы получать результат и экономить до 50% расходов на персонал.

1
Ответьте на вопросы

Короткая анкета — пара минут, ничего лишнего.

→
2
Заберите материалы

Бот пришлет весь набор в Telegram или MAX сразу.

→
3
Начните делегировать

По шагам из материалов — или сразу с командой Delegator24.

Что внутри мастер-набора

Пять материалов, которые закрывают путь от «проще сделать самому» до задач, которые делаются без вас.

чек-лист5 ошибок и формула постановки задач

Почему вы получаете не тот результат — и как это исправить.

500+
список500+ задач для делегирования

Готовый список задач из разных сфер бизнеса.

гайдГайд по делегированию

Как передавать функционал и целые проекты.

саммариКнига А. Фридмана

«Делегирование: результат руками сотрудников».

гайдСтратегия делегирования для лидера

С чего начать, чтобы освободить время для главного.

От материалов — к первой задаче

Хотите сразу попробовать делегирование на практике?

Выберите задачу из своей рутины и передайте ее нашей команде. За пробную неделю познакомитесь с менеджером и увидите, как идет работа.

Что входит в пробную неделю
  • Менеджер, команда и рабочий чат. На связи с 9:00 до 18:00 МСК.
  • Один постановщик и одна приоритетная задача в работе — до 4 часов на каждую задачу. Мелкие поручения до 15 минут — параллельно.
  • Одна согласованная профильная задача до 1 часа. Это время входит в месячный лимит Базовой.
  • После пяти дней менеджер обсудит с вами результаты и продолжение. Незавершенные задачи продолжаем на подписке.

Весь список не обязательно будет выполнен за неделю: объем и приоритеты согласуем перед началом.

Пробная неделя Базовой 9 900 ₽ 5 дней работы в будни

Зачтем в первый месяц за 49 900 ₽.
Доплата 40 000 ₽ — еще 3 полные недели.

Обсудить пробную неделю Сначала согласуем задачи. На этом шаге оплаты нет.

Знакомо?

Если хотя бы один пункт про вас — материалы по адресу.

✓Проще сделать самому, чем объяснять
✓Задачи возвращаются на доработку
✓Сотрудники не понимают, что от них нужно
✓Все держится на вас
✓Нет времени на развитие бизнеса

Ответьте на вопросы — и получите материалы бесплатно