Формы адаптаций
В теории выделяют следующие адаптации персонала:
- организационная – ознакомление со структурой и процессом деятельности компании;
- социально-психологическая - знакомство с коллегами для дальнейшего взаимодействия;
- профессиональная – введение в трудовой процесс и обучение нового сотрудника тонкостям этого процесса;
- психофизиологическая – приспособление сотрудника к новому графику работы, смене обстановки, к физическим и психологическим нагрузкам.
Рассмотрим адаптацию в компании Делегатор24.
После успешно пройденного собеседования, сотрудник переходит к этапам адаптационной системы.
1 этап: Знакомство
«Новичка» знакомят со структурой и спецификой работы Делегатор24, с рабочей документацией и процедурой оформления. Далее идет ознакомление с инструкциями и правилами компании Делегатор24, которые необходимы для начала работы. К каждому новому сотруднику прикреплен менеджер по адаптации, к нему можно обратиться по любым непонятным вопросам.
2 этап: Сопровождение
После прохождения первого этапа, сотрудника допускают к рабочему процессу на испытательный срок. На время испытательного срока к работнику прикрепляется куратор, который сопровождает «новичка» и оценивает его уровень компетенции и способностей, давая ему тестовые задания согласно выбранному направлению работы.
3 этап: Самостоятельность
После успешного выполнения тестовых заданий и по истечению испытательного срока, новичок приступает к самостоятельной работе. Программа адаптации персонала считается успешно пройденной тогда, когда сотрудник эффективно выполняет поставленные задачи самостоятельно.
По окончании адаптации, мы продолжаем поддерживать и развивать наших сотрудников. Внутреннее взаимодействие команды Делегатор24 только усиливается, что приносит компании максимальную отдачу в ходе реализации рабочих проектов.
Программа адаптации помогает «новичку» преодолеть стрессовый период первых дней работы и раскрыть свой профессионализм в полном объеме.
Профессионализм команды специалистов Делегатор24 позволяет разработать для наших клиентов индивидуальную систему адаптации персонала с учетом всех особенностей и пожеланий клиента.
