ТОП-5 книг для адаптации ваших новых сотрудников

Каждый ли бизнесмен может похвастаться тем, что создал компанию, в которой нет сменяемости сотрудников? И, если в маленьких организациях (до 10 человек) текучка кадров минимальна, то когда речь идет о больших корпорациях, всегда найдутся новички, которым нужно правильно влиться в бизнес.

Конечно, профессиональной адаптацией персонала должен заниматься отдел HR, но когда собственник бизнеса участвует в этом процессе, дает новые идеи и инструменты, то компания становится сильнее и быстрее развивается — ее ценят сотрудники, а соискатели мечтают в нее попасть.

Первые месяцы на новом рабочем месте самые сложные, особенно, если и формат, а возможно, и функционал работы тоже новый. Каждый работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с каждым членом команды и хочет, чтобы процесс адаптации был максимально комфортным.

Все люди разные и не каждый сможет обратиться к куратору или HR-специалисту, чтобы разрешить свой вопрос. Мы собрали для вас книги, способствующие комфортному процессу внедрения новых сотрудников в рабочие процессы компании, а материалы из них можно использовать во время адаптации. 

• Майкл Уоткинс — «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней».

По опыту, именно в первые 90 дней сотрудник показывает — может он справиться с новой должностью или нет. Книга расскажет сотруднику о том, как полюбить новую работу, не паниковать в стрессовых ситуациях и составить четкий и практический план по выполнению должностных обязанностей.

• Келли Макгонигал — «Сила воли».

Важный навык — доводить начатое до конца. Он пригодится не только при трудоустройстве и в дальнейшей работе, но и в жизни в целом. Книга написана на основе 10-ти недельного курса по тренировке характера.

• Игорь Манн — «Лайфхак на каждый день».

Книга — ответы на многие вопросы, которые волнуют как начинающего специалиста, так и профессионала. Как ускорить процесс обучения, как улучшить производительность — на эти и многие другие вопросы вы сможете найти ответ в книге.

• Брайан Трейси — «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности».

Самая покупаемая в мире книга по личной эффективности. В ней рассказано о том, как каждая потраченная минута на планирование сэкономит минимум 10 минут жизни.

• Эстанислао Бахрах — «Гибкий ум».

Мозг человека устроен таким образом, что при первых трудностях хочется опустить руки и сдаться. Эта книга написана для того, чтобы показать насколько наш ум может быть гибким, как научить себя легко приспосабливаться к новым условиям, мыслить креативно и находить нестандартные решения вопросов.

Если вам нужно разработать с нуля систему адаптации и мотивации персонала, заняться подбором кадров и устранить текучку кадров с минимальными вложениями — сервис удаленных специалистов Delegator24 к вашим услугам.

Наши кейсы по HR-направлению:

• поиски экспертов для съемок в документальном фильме;
• разработка KPI для эффективной работы сотрудников;
• найти бригаду монолитчиков в краткие сроки;
• сделать подборку самых успешных курсов по soft skills;
• поиск и подбор бухгалтера в офис.

Делегируйте свои первые три задачи уже сегодня, всего за 2990 рублей!